Égalité de genre: la Confédération et les cantons poursuivent leur dialogue
Berne, 17.04.2026 — À l’initiative de la conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider, la deuxième rencontre sur l’égalité entre la Confédération et les cantons s’est tenue aujourd’hui à Berne. Elle a réuni la cheffe du Département fédéral de l’intérieur ainsi que les conseillères et conseillers d’État en charge de l’Égalité afin de renforcer leur collaboration. Les échanges ont porté sur la mise en œuvre de la Stratégie Égalité 2030 et sur le rôle central des cantons.
La Stratégie Égalité 2030 comme cadre de référence
Les échanges ont porté sur la Stratégie Égalité 2030, l’état d’avancement de sa mise en œuvre et les orientations prévues jusqu’en 2030. Adoptée par le Conseil fédéral en 2021, la stratégie a contribué à structurer, renforcer et rendre visibles les efforts déployés en matière d’égalité, en fédérant des actions jusque-là dispersées et en créant une dynamique commune. Son plan d’action comprend aujourd’hui plus de 300 mesures dont près de la moitié sont mises en œuvre par les cantons. Sur la base d’une évaluation intermédiaire, le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) a été chargé, en collaboration avec d’autres offices fédéraux, de définir des mesures prioritaires pour la période 2027-2030 et d’examiner d’éventuelles adaptations de la stratégie d’ici fin 2026. Les cantons, les communes ainsi que des organisations de la société civile sont associés à ce travail. Les échanges ont en outre porté sur la future stratégie nationale contre la violence domestique, sexuelle et de genre, qui sera élaborée en étroite collaboration avec les cantons et dont la responsabilité politique sur le plan fédéral incombera conjointement au Département fédéral de l’intérieur et au Département fédéral de justice et police.
Mesures cantonales et échange de pratiques
La rencontre a également offert un cadre d’échange autour de plusieurs pratiques cantonales issues du plan d’action de la Stratégie Égalité 2030: le «Parlement des filles» (GR) qui encourage la participation des femmes à la vie politique; le projet «Égalité en entreprise» (FR) qui sensibilise les entreprises à l’égalité de genre dans la vie professionnelle; la plateforme «JOB&LIFE» (BL) qui soutient des conditions d’emploi favorables à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée ainsi que le programme «DoLaS» (ZH) consacré à la prévention auprès des personnes auteures d’infractions sexuelles.
Informations complémentaires:
Rencontre entre la Confédération et les cantons pour renforcer l’égalité de genre